sâmbătă, 2 martie 2019

Interviu cu Bob Reina



Bob Reina a fost politist mai bine de 10 ani, dar a simtit de multe ori ca e limitat de timp si de salariul sau. Stia ca exista o modalitate mai buna de a-si controla viata si de a-i ajuta pe altii si era determinat sa afle care e acea cale. Asa a aflat de industria vanzarilor directe si in 2004 a vazut o nevoie si un trend in video, asa ca a creat Talk Fusion, cu primul produs – video emailul.


Unul dintre lucrurile pe care le iubesc la Talk Fusion si la industria vanzarilor directe e ca toata lumea beneficiaza de pe urma realizarilor unei persoane. Succesul tau depinde de succesul altora. Vei fi platit cand visurile altora devin realitate. Un aspect important e – urmeaza sistemul si nu renunta.
Alege sa promovezi un produs si o oportunitate in care crezi, care sa te entuziasmeze si sa nu renunti orice ar fi. Fiindca vei fi refuzat, dar nu trebuie sa internalizezi respingera, ci sa mergi mai departe.

“Am dezvoltat un produs care schimba jocul, asa ca entuziasmul nostru a inceput sa faca valuri.  Am vorbit despre afacere cu toata lumea pe care o stiam, si cand am lansat afacerea am atras repede clienti si asociati. In network marketing e important sa abordezi oamenii pe care ii cunosti si cu care ai o relatie (piata calda) si sa le vorbesti de beneficii.”, spune Bob Reina. Produsele de video marketing de la Talk Fusion te pot ajuta sa iti constuiesti si mentii relatiile fie cu clientii, partenerii de afaceri sau prietenii.


Bob crede ca ceea ce te face de succes e puterea unui vis, fiindca daca vrei ceve foarte mult atunci vei fi dispus sa depui munca necesare indeplinirii visului. Cea mai mare bucurie pentru el e atunci cand ii ajuta pe altii sa isi atinga obiectivele. Unul dintre cele mai satisfacatoare lucruri e sa auda asociatii Talk Fusion vorbind despre afacere si cum aceasta le-a schimbat viata. 




Lumea se schimba mereu si Talk Fusion a fost mereu in pas cu aceste schimbari. “Ne mandrim ca suntem cei care stabilim trenduri in industrie si dezvoltam produse revolutionare.” 

Interviul in limba engleza il gasiti aici:
http://inspirery.com/bob-reina/?fbclid=IwAR3tI7N8M5M3guZ5MZ8QjTS3MRFvqF25-uLEmbEHqeIssC8v4uLaetZKUzo 


duminică, 10 februarie 2019

Cum sa descoperi si incurajezi Lideri noi, ascunsi in Network Marketing



De ce si cum isi construiesc oamenii echipe care cresc organic in timp, fata de altii care muncesc in continuu, dar nu ajung la succes?
Stii deja ca a sponsoriza asociati personali nu e doar ceva ce faci o singura data, totul incepe de abia atunci cand intra in echipa. Un aspect vital al succesului unei echipe sunt beneficiile nenumarate si pontentialul de crestere asociat cu instruirea adecvata si dezvoltarea in adancime.
  

Asociatii care sunt preocupati doar de numere, se concentreaza pe ce nu trebuie. 
Aceasta industrie se bazeaza pe relatii cu oamenii, munca de echipa si dezvoltare. 
De prea multe ori, oamenii incep sa construiasca si apoi se multumesc cu un anumit nivel la care ajung, devin lenesi si confortabili. Daca doar stai si iti iei venitul rezidual, fara sa raspunzi la telefoane sau sa mergi la evenimente, corabia ta se indreapta spre o furtuna si un dezastru inevitabil.
Pe scurt, afacerea esueaza cand liderii esueaza la una dintre calitatile importante – gasirea liderilor ascunsi.



Cultivarea noilor lideri
Cum faci asta? Prin a lucra cu persoanele inscrise de asociatii personali, ceea ce inseamna a “construi in adancime”. Incepe prin a-ti cunoastea toti potentialii lideri din echipa: antreprenori motivati, ambitiosi, dispusi sa invete. Interactioneaza inafara zonei tale de confort, nu doar cu persoanele pe care le cunosti, indiferent pe ce picior sunt sau pe ce nivel. Asta e singura metoda de a-ti creste o echipa puternica care sa iti aduca un venit pe termin lung la care multi oameni viseza.

Mai presus de toate, ar trebui sa iti asumi rolul de a-i ajuta pe inscrisi sa aiba un “Start Rapid”. Scopul tau e sa ii asisti pe toti asociatii – atat cei personali, cat si cei din adancime, sa urmeze regula 2 in 72.
Condu prin exemplu!


Asigura-te ca echipa ta urmeaza si da mai departe regulile din Diamond Rush. Astfel, vei vedea cine sunt cei care vad afacerea ca pe o afacere adevarata... sau doar un hobby. Asta include urmatoarele, dar nu se limiteaza la:
·         A asista noii membri la crearea Listei de 25 de prospecti;
·         A-i invata cei 4 Pasi spre Succes;
·         A verifica membrii echipei daca aduc noi prospecti la prezentarile online sau sa vada oportunitatea;
·         A te asigura ca lista lor de prospecti nu se opreste din a creste...

De la a exersa cu ei invitatia pana la a oferi feedback dupa un apel in 3, a lucra indeaproape cu echpa iti va permite sa formezi o fundatie solida pentru afacerea ta. Castig – castig pentru toata lumea!



Pavarea cararii pentru liderii de maine
Directioneaza-ti atentia spre “liderii de maine” care vor sa se angajeze in afacere. In acest proces, ar trebui sa sapi adanc in echipa ta, pe fiecare picior pana ajungi la nivelul 15 - 20 adancime membrii activi. Esti responsabil sa ii asisti pe noii asociati sa inceapa cum trebuie. Daca cineve nu e interesat sa se miste intr-un ritm alert, ai rabdare cu ei si ajuta-i sa isi stabileasca scopurile. Ai grija sa acorzi atentie si timp celor care sunt mai seriosi si hotarati.

Nu poti presupune ca orice antreprenor stie ce sa faca, cand sa faca sau cum, oricata experienta ar avea. De aceea, faptul ca vei lucra in adancime si vei fi implicat, va genera entuziasm si momentum pentru toti si astfel iti multiplici eforturile. Cauta sa lucrezi cu 3 – 5 membri stabili pe fiecare picior.
Un lider, care are un alt lider in spate, care are altul in spate intareste activitatea si promoveaza cresterea!


Cum sa identifici un lider
Liderii ii identifici dupa actiunile lor. Urmeaza cei 4 pasi spre Succes si ii predau mai departe in mod constant. Pe parcurs, vei putea sa identifici tot mai bine liderii de azi si cei care au potential de lideri fiindca au un set de caracteristici evident:


Au un vis si isi cunosc motivatia
·         Isi mentin mereu o atitudine puternica
·         Stiu sa asculte
·         Postura si pozitivitate
·         Ambitiosi sa isi construiasca o echipa puternica
·         Poti sa te bazezi pe ei
·         Standarde morale inalte
·         Punctuali si stiu sa isi organizeze timpul
·         Urmeaza cei 4 pasi
·         Sunt mereu dispusi sa te ajute sa iti urmezi si sa iti atingi scopurile
·         Participa la training-urile Diamond Rush si la conferinte
·         Stiu cand si cum sa isi motiveze echipa
·         Conduc prin propriul exemplu
·         Sunt calmi in situatiile stresante
·         Buni promotori
·         Isi edifica sponsorii, compania si ceilalti parteneri de afacere
·         Sunt cei mai buni clienti, folosesc mereu produsele intr-un mod creativ
·         Gasesc solutii la probleme
·         Sunt mereu dispusi sa ajute si sa dea comunitatii

Odata ce iti identifici liderii cheie, dedica-ti timpul sa lucrezi la dezvoltarea lor si sa incepeti sa constuiti pentru viitorul lor. Invata-i sa fie mai buni, mai puternici, mai eficienti, in timp ce impartasesc mereu Talk Fusion cu si mai multi oameni din jurul lumii.
Tine minte sa dai mai departe acest concept tuturor din echipa ta. Foloseste-te de parghie ca sa iti poti creste echipa si sa muncesti cu mai multi lideri simultan, ajungand la cele mai inalte nivele de succes!



luni, 14 martie 2016

Mitul celor 10 000 ore

Se spune că ai nevoie de 10 000 de ore de antrenament ca să deviii expert într-un domeniu, dar oare orice antrenament te face expert?

Antrenamentul făcut cu cap nu poate funcționa fără feedback, deoarece trebuie să îți dai seama unde greșești și să te corectezi –  dansatorii folosesc oglinzi și marii sportivi au antrenori personali. Feedbackul este la fel de important ca și concentrarea – nu doar numărul de ore dedicat. 

dansator, dans, antrenament, oglinda, push yourself

Învățarea perfecționării unei abilități necesită concentrare, iar multitaskingul sau micile distrageri sunt dușmanii exersării. O concentrare maximă amplifică viteza de procesare a creierului, ramifică sau creează noi rețele nervoase pentru activitatea pe care o desfășurăm. După 50 de ore de pregătire, ajungem la un nivel satisfăcător de performanță, punct în care facem acea activitate fără efort. Totuși, experții nu se opresc aici, nu se mulțumesc să facă o activitate ca un automatism. Ei se concentrează atenția pe aspectele care trebuie perfecționate, asupra punctelor slabe și asupra remodelării modelelor mentale care le conturează viziunea de ansamblu, punând accent pe indicațiile primite de la antrenor. Cei care ajung sus nu se opresc niciodată din învățat, nu-și lasă abilitățile să rămâne mediocre.
sport, performanta, afaceri, abilitati, capacitati

Psihologul Anders Ericsson, care a realizat studii asupra perfecționării în urma cărora a apărut regula celor 10 000 de ore, spune  „Nu vei avea niciun beneficiu de pe urma repetării mecanice a unei acțiuni, ci din încercarea de a-ți modela executarea acesteia, iar și iar, pentru a te apropia tot mai mult de obiectivul tău”. El mai afirmă că „Expertul contraatacă asemenea tendințe spre automatizare, construind și căutând deliberat programe de pregătire unde obiectivul fixat depășește nivelul actual al performanței”.


Concentrarea atenției e ca încordarea unui mușchi, aduce în discuție problema oboselii. Ericsson a descoperit că toți concurenții de talie mondială își limitează perioadele de antrenament intens la 4 ore pe zi, deoarece odihna și regenerarea resurselor fizice și mentale sunt esențiale. 

vineri, 26 februarie 2016

10 legi ale karmei

Nu stiu daca voi credeti in karma sau nu, dar aceste legi pot fi aplicate oricum. 

planteaza, culege, cultura, creatie, crestere1. Legea Motivului și a Consecinței
  • «Ce semeni aceea vei culege».
  • Dacă ceea ce ne dorim este fericire, pace, iubire și prietenie, atunci noi trebuie să fim fericiți, împăciuitori, iubitori și credincioși.
  • Odată și odată, în viață, roata se întoarce.


2. Legea Creației
  • Viața ne este dată cu un anumit scop.
  • Suntem unici în tot Universul, atât în interior cât și în exterior.
  • Ceea ce ne înconjoară ne dă cheia către starea noastră interioară.
  • Fii tu însuți și lasă-te înconjurat de oamenii pe care vrei să îi ai în viața ta.

3. Legea Împăcării
  • Nu vei putea primi ceva, dacă vei continua să renunți la acel ceva.
  • Dacă ceea ce vedem nu ne place, asta înseamnă că noi singuri ne-am fixat atenția la acest nivel și nu la unul superior.

4. Legea Creșterii
  • Trebuie să creștem sufletește. Anume noi trebuie să ne schimbăm, dar nu alți oameni, lucruri sau locuri care ne înconjoară.
  • Atunci când ne schimbăm viziunile despre cine suntem noi în inimile noastre, atunci viața va lua exemplu și se va schimba și ea.

5. Legea Responsabilității
  • De fiecare dată când ceva nu este în ordine în viața mea, ceva nu este în regulă la mine.
  • Suntem o oglindă pentru cei care ne înconjoară și ceea ce ne înconjoară este o oglindă pentru viața noastră.
  • Trebuie să ne asumăm responsabilitatea pentru ceea ce se întâmplă în viața noastră.

6. Legea Legăturii
  • Chiar și ceea ce facem și pare neînsemnat are o legătură cu ceea ce se întâmplă în Univers.
  • Fiecare pas pe care îl facem ne duce către un altul, și așa mai departe și mai departe.
  • Cineva trebuie să pună temelia unei case pentru ca aceasta să fie construită.
  • Și primul pas și ultimul au o importanță deosebită deoarece ei sunt vitali în atingerea unui obiectiv.
  • Trecutul, prezentul și viitorul sunt legați.

7. Legea Concentrării
  • Nu poți să te gândești concomitent la două lucruri.
  • Atunci când atenția ta este direcționată către valorile sufletești, este imposibil să ai gânduri josnice, pline de furie și lăcomie.

aici, acum, hic et nunc, prezent

8. Legea Acum și Aici
  • Dacă vei privi în urmă să analizezi ce s-a petrecut și să îți faci griji pentru ce se va întâmpla, ar însemnat să nu fii în stare să trăiești aici și acum.
  • Gândurile vechi, vechile modele de comportament și dorințele vechi ne limitează accesul către ceva nou.

9. Legea Schimbării
  • Istoria se va repeta până când nu ne vom învăța lecțiile care ne vor schimba drumul în viață.
fericire, rasplata, multumiti, bucurie

10. Legea Răbdării și a Răsplății
  • Pentru fiecare reușită este nevoie de multă muncă și transpirație.
  • Adevărata fericire vine atunci când știm ce vrem să facem și atunci când știm că vom fi răsplătiți cum se cuvine.


Am gasit articolul aici si puteti gasi si altele interesante: http://dozadesucces.ro/10-legi-nestiute-ale-karmei-care-iti-vor-schimba-viata/


marți, 23 februarie 2016

Ho'oponopono

Ho'oponopono e o tehnica mai putin cunoscuta, dar foarte puternica de transformare. E originara din Hawaii, predata de catre Morrnah Nalamaku Simeona, prin anii 1980. Initial, sistemul de vindecare Ho'oponopono se facea in prezenta unui mediator, cu un grup de persoane care trebuiau sa interactioneze intr-o oarecare masura. Morrnah a modificat sistemul astfel incat procesul de transformare si vindecare sa fie facut doar de practicant, fara prezenta altor persoane. Multe persoane au aflat de tehnica prin cartea lui Joe Vitale - "Zero limite - Sistemul secret pentru atingere unui inalt nivel de bunastare, sanatate si pace", scrisa alaturi de dr. Ihaleakala Hew Len.  Acesta a invatat tehnica de la insusi Morrnah Simeona si a vazut cum aceasta i-a vindecat fiica de o boala grava de piele. Ulterior dr. Hew Len a studiat in profunzime tehnica, a participat la seminariile lui Morrnah Simeonasi a ajuns sa simplifice si imbunatateasca tehnica Ho'oponopono. 
Timp de 3 ani, doctorul Hew Len a lucrat ca psiholog la un spital cu inalta securitate pentru barbati (acestia erau criminali, violatori etc.).  Acte de violenta erau frecvente - intre pacienti si intre pacienti si angajati. Totusi, dupa 3 ani in care dr. Hew Len a lucrat acolo, spitalul s-a inchis pentru ca nu mai era o necesitate - nu mai era violenta intre acestia. 

Potrivit doctorului Hew Len: nu a facut nici terapie, nici consiliere cu pacientii si nu a participat la conferinte ale angajatiilor despre pacienti. El a practical Ho'oponopono (varianta imbunatatita) zilnic, ce includea acceptarea 100% a responsabilitatii a ceea ce experimenta. 
Acest proces a dus la schimbarea miraculoasa a mediului din jurul sau. 
Cand Joe Vitale l-a intrebat pe dr. Len cum a reusit sa vindece pacientii, acesta a raspuns: "Nu eu i-am vindecat. Eu am vindecat partea din mine care i-a creat pe ei". Asta inseamna ca esti 100% responsabil pentru succesul si esecul tau, dar si orice lucru facut de altcineva de care tu esti constient. 
Asta nu inseamna ca trebuie sa te simti vinovat pentru toate lucrurile, ci un memento a puterii tale creatoare si o invitatie la intoarcerea la natura noastra interioara. Aceasta e Zero. Totul devine disponibil pentru tine si fara efort cand atingi punctul Zero, primesti inspiratie de la Divinitate, nu de la ego. 
Dar cum ajungem la aceasta stare "magica"? 
Prin purificare. Purificarea este de fapt practica tehnicii Ho'oponopono. Trebuie sa te purifici de programarile din subconstient care nu iti folosesc. Acest proces de purificare inseamna repetarea propozitiilor urmatoare:

Te iubesc
Te rog sa ma ierti
Imi pare rau
Multumesc

Repetarea lor o sa duca la tranformarea ta. Asta a facut dr. Hew Len si a adus puterile transformarii divine in acel spital din Hawaii. Cele mai puternice sunt "Te iubesc" si "Multumesc". Puterea iubirii si a recunostintei sunt de necontestat in orice religie sau teorie psihologica.
Dar cui sa spunem aceste afirmatii? 
Doar le spunem. Nu trebuie sa iti imaginezi nimic, sa simti ceva special sau sa complici procesul in alte feluri. E la fel de simplu ca si a respira.  La fel ca si prin respiratie, ne curatam. 
Repeta-le ca o mantra si procesul de putificare o sa aiba loc. Poti sa purifici situatii, locuri, relatii si bineintele situatii financiare. Cand devii constient de ceva - asuma-ti responsabilitatea 100% si repeta procesul de purificare. Nu judeca, nu te critica, ci doar purifica. Restul va veni de la sine. 

"Daca suntem dispusi sa ne purificam de ideile preconcepute, vom fi vindecati, si la fel vor fi si ceilalti din jur. Iata de ce nu-i incurajez pe altii sa explice Ho'oponopono; in schimb, ii incurajez sa se elibereze de interesul prea mare pentru treburile altora, sa se elibereze intai pe ei si apoi pe altii.
Pacea incepe cu mine." Dr. Hew Len